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La méthode d'organisation en cercles sociocratiques repose sur quatre principes : le fonctionnement en cercle, la prise de décision par consentement, l'élection sans candidat, le principe du double lien.

Le cercle

La mise en place de cercles au sein desquels les personnes ont un pouvoir équivalent, vise à favoriser l’écoute et l’expression de chacun et, ce faisant, l’émergence de l’intelligence collective. Elle privilégie des phases de concertation et d’échange en amont des prises de décision stratégiques, encourageant l’implication et la responsabilité de chacun au sein de l’organisation et facilitant la mise en œuvre des décisions avec plus d’unité et de puissance.

Prise de décision par consentement

Ce processus consiste à prendre des décisions à l’unanimité, en tenant compte, au mieux, des contributions individuelles, a minima, des limites de ceux qui devront vivre avec. Il permet d’inclure tous les membres d’un cercle dans une décision qui le concerne, dont tous seront ensuite solidaires dans la mise en œuvre. Une décision n’est prise par un cercle que si elle recueille le consentement de tous.
 
Voir le déroulement du processus sur le schéma ci-contre. Cliquer sur l'image pour agrandir. (crédits : Isabelle Desplats, schéma adapté de la sociocratie associée à la Communication Non Violente)


L’élection sans candidat

Cette méthode d’élection permet de faire des choix pour l’attribution de fonctions au sein d’un cercle : animateur, secrétaire, double-lien. Elle peut aussi servir à faire tout autre choix (options stratégiques, sujets prioritaires à aborder...) pour lequel plusieurs options se présentent, en bénéficiant de l’avis de tous. Les personnes choisies par consentement ont la confiance de leur cercle.

Voir schéma du processus ci-contre (crédits : Sociogest)


Le principe du double lien

Ce principe permet à un collège d’être représenté au sein du Cercle d’Orientation, afin de favoriser l’information ascendante et la participation de tous aux décisions d’orientation du mouvement. Une personne est désignée par le Cercle de Pilotage comme coordinateur chargé du bon fonctionnement du collège. En plus du coordinateur, chaque collège peut élire au minimum un double lien qui siègera au sein du Cercle d’Orientation.
Chaque double-lien participe aux prises de décisions en son nom propre, en tant que membre du C.O. à part entière. Il est choisi par son collège selon le mode d’élection retenu, de préférence l’élection sans candidat, ou tout autre modalité (validée par le Cercle de Pilotage).
Le nombre maximal de double-liens au C.O. est variable selon les collèges et défini dans les statuts :

  • 4 Affinitaires (soit 5 membres) ;
  • 3 Opérationnels (soit 4 membres). Le double-lien du collège des Opérationnels élu au sein de ce collège participe de facto au Cercle de Pilotage. Contrairement aux autres membres du Cercle de Pilotage, son élection n’est pas faite au sein du Cercle d’Orientation.
  • 4 Partenaires (soit 5 membres) ;
  • 5 Groupes locaux (soit 6 membres) ;
  • 7 Cotisants (soit 8 membres).